ESG: A educação como o pilar da sustentabilidade empresarial

O que é ESG e por que é prioridade

O termo em ESG (Environmental, Social and Governance) vem do inglês  e representa o compromisso das empresas com os três pilares fundamentais da sustentabilidade: meio ambiente, sociedade e governança corporativa.

Mais que uma tendência, ESG tornou-se prioridade estratégica global, à medida que investidores,  consumidores e a sociedade têm valorizado negócios com propósito e impacto real. 

No Brasil, esse movimento tem ganhado força: um estudo realizado pela agência de pesquisa norte-americana, Union + Webster e divulgado pela Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep) apontou que 87% dos consumidores brasileiros preferem comprar de empresas com práticas sustentáveis.

De acordo com a ONU Brasil, práticas ESG são essenciais para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030. E entre todos esses objetivos, a educação de qualidade (ODS 4) é o que viabiliza os demais.

Sem educação, não há inovação, diversidade ou sustentabilidade de longo prazo. Em um levantamento publicado pelo portal Terra, cada vez mais empresas compreendem que seu papel vai além do lucro, elas são agentes de transformação social. Investir em educação é o caminho mais sólido para fortalecer o pilar social e gerar impacto positivo de longo prazo.

Um exemplo vem de empresas que têm acelerado junto ao Instituto Ayrton Senna, referência nacional na integração entre educação e impacto social de longo prazo. Ao apoiar iniciativas educacionais, essas empresas impulsionam o verdadeiro “S” do ESG – que trata de responsabilidade social empresarial: educação, inclusão, diversidade e bem-estar.

Benefícios do ESG para empresas e investidores

Adotar o ESG com foco em educação como estratégia de negócios é uma decisão de visão. 

Empresas que alinham propósito e resultado constroem valor sustentável, e se diferenciam no mercado.

Segundo o SEBRAE, além de ser um diferencial competitivo para o negócio, as boas práticas de ESG trazem vantagens mensuráveis, como: 

• Reputação fortalecida: marcas associadas à educação têm maior credibilidade e empatia junto ao público.
• Acesso a capital: investidores priorizam empresas com impacto social comprovado.
• Atração de talentos: uma pesquisa global da Deloitte realizada em 2024, apurou que 89% dos millennials (e 86% da geração Z)  preferem trabalhar em organizações alinhadas a causas sociais e que tragam mais senso de propósito e bem-estar para suas carreiras. 
• Retenção e engajamento interno: os colaboradores se sentem parte de algo maior, de uma empresa que faz a diferença e isso aumenta a produtividade e retenção.
• Fidelização de clientes: consumidores valorizam marcas com propósito. Segundo pesquisa do Instituto Ayrton Senna em parceria com o Instituto Ipsos, 78% dos brasileiros esperam que as empresas contribuam mais em causas sociais.

A educação é o investimento que mais gera retorno — social, de reputação e econômico.

Educação: o verdadeiro “S” do ESG

Quando a escola ganha potência, o ESG ganha força: educação transforma impacto em oportunidade.

A educação é o motor do pilar social (S). É o que conecta inclusão, desenvolvimento econômico e igualdade de oportunidades.

De acordo com a UNESCO, metade da pobreza global poderia ser reduzida se todos os adultos concluíssem o ensino médio. Sem educação não há diversidade, equidade ou prosperidade.

No Brasil, a lacuna educacional ainda é imensa: mais 50% das crianças não se alfabetizam no tempo certo, e 31% dos jovens não concluem o Ensino Médio. A Unicef (Fundo da ONU para a infância) afirma ser urgente investir em estratégias voltadas à alfabetização de crianças e adolescentes.

Investir em educação é investir em sustentabilidade social e, consequentemente, em estabilidade econômica. Os resultados desses investimentos são concretos: segundo pesquisa realizada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), cada ano adicional de escolaridade aumenta em até 15% a renda média de um indivíduo. 

Além disso, comunidades com maior escolaridade registram menos desigualdade, mais oportunidades e melhor qualidade de vida. 

Apoiar a educação não é uma escolha de reputação, é uma estratégia de sustentabilidade e competitividade. Empresas que integram esse olhar ao ESG constroem resultados consistentes e duradouros.

Responsabilidade social empresarial que transforma realidades

Responsabilidade social empresarial não se limita à  filantropia. É compromisso com transformação duradoura.

A doação, especialmente quando direcionada de forma estratégica, é o ponto de partida para gerar impacto real e sustentável.

Investir em educação é uma das maneiras mais poderosas de potencializar esse impacto, porque tem efeito multiplicador: fortalece pessoas e comunidades, e pessoas impulsionam inovação, diversidade e crescimento sustentável.

Empresas que enxergam a educação como o caminho para isso têm se destacado, porque compreendem que impacto social duradouro nasce do conhecimento. Ao investir no verdadeiro “S” de ESG, elas não apenas contribuem para o presente, mas ajudam a construir bases sólidas para um desenvolvimento social contínuo. 

Uma corrente de impacto:

Uma criança que aprende no tempo certo tem mais chances de concluir os estudos; um jovem que avança na escola conquista melhores oportunidades de trabalho e renda; uma professora com formação continuada desenvolve novas práticas pedagógicas, estimula o protagonismo dos alunos e fortalece o vínculo entre escola e comunidade.

São transformações que vão muito além da sala de aula: fortalecem famílias, reduzem desigualdades e movimentam a economia local.

O Instituto Ayrton Senna reforça esse conceito ao investir em programas que ampliam oportunidades e fortalecem redes públicas de ensino. São iniciativas que formam cidadãos capazes de transformar realidades e, ao mesmo tempo, inspiram empresas a ir além da filantropia.

Empresas como o Arcos Dourados, Itaú, Lenovo e Monroe são aliadas do Instituto para acelerar a qualidade da educação pública, conectando estratégia empresarial e impacto social genuíno. Os programas educacionais fortalecem comunidades, melhoram o clima organizacional e constroem legados.

Como o Instituto Ayrton Senna ajuda empresas a colocar o “S”do ESG em prática

Experiências de aprendizagem que formam competências essenciais para a vida, o trabalho e o futuro.

Há 30 anos, o Instituto Ayrton Senna acelera a qualidade da educação pública, sendo uma das principais pontes entre o setor privado e a transformação social por meio da educação.

O instituto atua como plataforma de impacto social, que permite às empresas materializarem o “S” do ESG com ações concretas, mensuráveis e sustentáveis.

Com base em ciência, dados e inovação, desenvolve soluções educacionais que fortalecem redes públicas de ensino, capacitam educadores e ampliam oportunidades para milhões de crianças e jovens em todo o país.

Reconhecido pela OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) e com parcerias com UNESCO e USP, o Instituto atua em três frentes:

• Pesquisa e inovação: criação e validação de metodologias educacionais baseadas em evidências científicas. Ao conectar conhecimentos de grandes centros de inovação e pesquisadores de referência no Brasil e no mundo, forma uma rede cuja missão é pensar e propor uma nova educação a partir da ciência, políticas públicas e práticas pedagógicas da sala de aula.
• Disseminação em escala: ao lado de educadores, realiza pesquisas para desenvolver propostas pedagógicas e de gestão para implementação de soluções em larga escala, conectando essas propostas com políticas públicas de educação.
• Mobilização social e parcerias estratégicas: engaja empresas e a sociedade civil em ações estruturantes, como o McDia Feliz, exemplo de marketing de causa que transforma recursos privados em impacto educacional mensurável.

A educação integral é o eixo central de todas essas frentes, garantindo que o aprendizado vá além dos conteúdos e prepare o indivíduo para a vida.

Projetos destaque:

Entre os projetos de destaque estão: Acelera Brasil,  Se Liga e Diálogos Socioemocionais, iniciativas que ilustram como a educação de qualidade pode gerar impacto social e transformar o futuro de milhares de estudantes brasileiros.

O Acelera Brasil atua com alunos em distorção idade-série, garantindo que recuperem o ritmo de aprendizagem e retomem sua trajetória escolar com sucesso.

O Se Liga apoia o processo de alfabetização de crianças e jovens, oferecendo metodologias e acompanhamento pedagógico que reduzem significativamente os índices de defasagem e abandono.

Já os Diálogos Socioemocionais promovem o desenvolvimento de competências como empatia, resiliência, colaboração e autogestão, habilidades essenciais para a vida pessoal e profissional.

Esses programas mostram, na prática, como a educação pode impulsionar o progresso social e econômico do país, formando cidadãos mais preparados e comunidades mais fortes.

E para as empresas, representam uma oportunidade concreta de transformar intenções em resultados: colocar o “S” do ESG em ação, apoiando os programas desenvolvidos pelo Instituto Ayrton Senna.

Como sua empresa pode colocar o “S” do ESG em prática por meio do Instituto Ayrton Senna

Empresas que desejam fortalecer sua agenda ESG podem fazer isso de forma concreta apoiando o Instituto Ayrton Senna.

Integrar o pilar social do ESG aos resultados de negócio é um passo essencial para empresas que desejam gerar impacto real. Apoiar o Instituto é uma forma direta de integrar educação ao seu plano ESG.

Além das doações por empresa, existem diferentes formas de parceria, todas com transparência, mensuração e resultados comprovados:

• Marketing de causa: vincule produtos ou serviços à educação pública, destinando parte das vendas para iniciativas educacionais transformadoras.
• Investimento institucional: apoie pesquisas, inovações pedagógicas e soluções de grande escala. Essa modalidade permite às empresas doadoras abater até 2% do lucro operacional antes do imposto de renda.
• Doação em folha de pagamento: engaje colaboradores em doações mensais, criando senso de pertencimento e propósito compartilhado.
• Recurso incentivado – PRONAC: destine recursos via Lei de Incentivo à Cultura, fortalecendo projetos educacionais de impacto social em todo o país.

Cada parceria gera resultados tangíveis, acompanhados de relatórios, indicadores e evidências. Dessa forma, as empresas comunicam resultados reais, fortalecem sua governança e ampliam o legado de transformação social.

Colocar o pilar educacional no centro da sua estratégia ESG é mais que uma decisão ética, é uma escolha inteligente de negócio, que coloca a educação como propósito.

Vamos conversar sobre como sua empresa pode apoiar o Instituto e transformar o “S” do ESG em impacto real por meio da educação.

Acesse as formas de parceria e comece a construir, hoje, um Brasil mais justo e próspero.

No pódio da sustentabilidade, a educação é o combustível que acelera o futuro.

Ewerton Fulini Atualmente é Vice-Presidente Executivo e porta-voz do Instituto Ayrton Senna.