Instituto Ayrton Senna marca presença no RH Leadership Festival

O Instituto Ayrton Senna esteve presente no RH Leadership Festival 2026, evento promovido pela StartSe nos dias 26 e 27/03, no Distrito Anhembi, em São Paulo, com foco práticas sobre o futuro do trabalho, times híbridos, saúde mental, governança responsável e uso estratégico de AI focado em People, trazendo os bastidores das grandes empresas referência no mundo.

Ana Crispim, gerente do laboratório de pesquisa eduLab21, e Malu Voto, gerente de Conteúdo, lideraram o painel “Competências Socioemocionais e o Mundo do Trabalho: Como as competências socioemocionais impulsionam a construção de ambientes mais acolhedores, respeitosos e colaborativos”.

As pesquisadoras abordaram a importância de as empresas terem um plano que considere o desenvolvimento socioemocional dos colaboradores, em especial os mais jovens. De acordo com estudos, entre as 10 core skills mais importantes do momento no mercado de trabalho, destacam-se liderança, empatia e resiliência.

“Os jovens são curiosos e querem aprender, mas têm dificuldade para lidar com desafios, por isso a importância em desenvolver o pensamento crítico”, explica Ana.

Desenvolvimento das soft skills no mercado de trabalho

Assim como na escola, o desenvolvimento socioemocional dos jovens no mercado de trabalho deve ser estimulado, para que ele tenha habilidades suficientes para enfrentar os desafios.

Malu argumenta que “as pessoas chegam sensíveis ao mundo do trabalho dentro das soft skills, mas o que faremos sobre isso e quais os planos das instituições nessa situação são questionamentos necessários”.

Com nossa participação, pudemos mostrar que o desenvolvimento socioemocional de cada cidadão é contínuo e coletivo, construído nas interações do dia a dia, um processo que ganha mais ritmo e consistência ao longo do percurso.

Saiba mais sobre nossa atuação dentro das competências socioemocionais.

Instituto Ayrton Senna Organização sem fins lucrativos comprometida com a educação